1.0
29. Juni 2021
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Support Frequent travelling to generate more sales.
Kontras
No changes to improve the situation but top management press for figures unreasonably, setting a non reachable targets. Force employees to sign non competition contracts after one left a company, otherwise bonus will not be paid.