2.0
30. März 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
gute Gehaltsstruktur - immer pünktliche Zahlung
Kontras
Keine bis wenig gute Feedbackkultur Keine bis wenig gute Kommunikation Keine bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw . nur wenn vom Vorgesetzen gewünscht Wenig Vielfalt Nur Ergebnisse zählen Keine Mitarbeitergespräche Keine Entwicklungsgespräche Leere Versprechungen Viel work - wenig life