2.012. Nov. 2024AnonymousEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros13éme mois, véhicule, primes, CSEKontrasMéthodes de mangement vieillissantes et peu efficaces Démotivation des équipes + Turnover Mehr anzeigen
3.014. Apr. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLes équipes L'actionnariat salarié CSEKontrasManque de communication sur l'avenir de la part des dirigeants Peu d'évolution salariale Peu d'évolution professionnelleMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.021. Feb. 2026Assistant de projetEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreSaint-HerblainEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPrime objectif, participation, intéressement, congé payéKontrasPossibilité d’évoluer très compliqué, de plus on nous demande de changer régulièrement de service sans nous demander notre avis avant. Télétravail non respecté.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen