5.0
17. März 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Seoul
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
19 % > 17 % Gehaltserhöhung im 2. und 3. Jahr
Kontras
es wurde kein Bonus gewährt (um fair zu sein, ich habe keine Investition erhalten)