3.0
1. Apr. 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Monetary rewards are lofty if you're a Sr. Manager / Executive You can pursue hobbies on the side if you're not from the core group
Kontras
Hierarchical, bureaucratic Upper management traditional, not forward-thinking Dunning-Kruger effect evident in Sr. Management to Executive levels