2.0
18. Juli 2024
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Pune
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Brand value Pay High stake, high accountability role
Kontras
Work culture is not good, growth is mostly horizontal and hardly vertical, work life balance is nil, work timing and schedule is very unconventional and unhealthy.