1.0
12. Apr. 2013
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Houston, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-cash -random days off -sweatpants to work -travel -promotion structure (i.e. you accomplish x, y& z you get promoted, very clear objectives)
Kontras
-long hours -ZERO schedule -good luck getting time off at Christmas -So many rules