2.0
29. Okt. 2018
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
big name, diverse, opportunities if you are liked.
Kontras
horrible culture, making rich richer, no bonuses for little people, multiple bonuses for upper management. Your next role will be decided for you - no career board.