4.05. Juni 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood in benefits and compensationKontrasthe culture is not flexibleMehr anzeigen
5.028. März 2025Caregiver, cnaAktueller MitarbeiterSallisaw, OKEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe glass is half fullKontrasThere’s too much glass thereMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.029. Mai 2026Administrative specialist iiAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreLafayette, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSchedule, coffee, bonus, 401K, breaksKontrasHigh stress, not great support from aboveMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen