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      SERV

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für SERV

      Ort ist ein Witz - Direct Support Professional (DSP) bei SERV: Mitarbeiterbewertung

      1.0
      27. Feb. 2022
      Direct support professional (dsp)
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Nicht viel außer der gelegentlichen Pizzaparty.

      Kontras

      Extrem giftige Umgebung. Wahnhafte Führung. Die Organisation wird wegen eines unrechtmäßigen Todes verklagt. Gewerkschaftszerschlagung. Schau es dir an, es ist überall. Es ist ein schrecklicher Ort, bleib weg, wenn du kannst.

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      Reaktion von SERV
      4y
      Vielen Dank für Ihre Kommentare. Ein primäres Ziel des SERV Behavioral Health System ist es, seinen Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Dazu gehören eine faire Bezahlung, tolle Zusatzleistungen, ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld sowie Gelegenheiten, zusammenzukommen und die Gesellschaft des anderen zu genießen. Wir sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, und würden gerne mehr über Ihre spezifischen Anliegen erfahren. Bitte wenden Sie sich unter 609-662-3111 an unsere Compliance- und Ethik-Hotline, wo Sie eine anonyme Voicemail hinterlassen können

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      5.0
      28. Juni 2023
      Coordinator
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      The clients, freedom of creativity, flexible schedules, fun atmosphere

      Kontras

      low pay, management a little grumpy

      avatar
      Reaktion von SERV
      2y
      We appreciate your feedback and service to our organization over many years. We value both our clients and team members. We aim to foster a supportive work environment. SERV offers excellent benefits, and our wages reflect industry and regional standards. SERV also recently made significant adjustments to staff salaries. Thank you for your commitment to caring for our consumers during your tenure with us.
      1.0
      9. März 2026
      Residential counselor
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Decent benefits and some opportunities to do overtime

      Kontras

      No standards in the hiring process leading to extremely unqualified co-workers, lack of relevant training in regards to the actual job requirements, poor pay, consumers tend to not get their needs met, disregard for employees from middle and upper management

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