Pros
Das Management wird Happy Hours und kleine Feiern für Mitarbeitergeburtstage ermöglichen. Sie können auch eine Party veranstalten, wenn Sie zurücktreten.
Kontras
-Das obere Management kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter. -Toxische Arbeitsumgebungen in jedem Büro. -Werden keine Boni oder Gehaltserhöhungen geben- stattdessen picken sie alle Gründe heraus, die Sie nicht verdienen, und erwarten von Ihnen, dass Sie dies akzeptieren und bleiben. -Zwingt Mitarbeiter während einer Pandemie - es ist ihnen egal, ob Sie geimpft sind oder nicht. -Bei schlechtem Wetter dürfen Sie keine Ausreden finden, obwohl jeder die Möglichkeit hat, von zu Hause aus zu arbeiten und sich vor gefährlichen Wetterbedingungen zu schützen (wieder kümmert sich SCB nicht um seine Mitarbeiter). -Bevorzugung einiger und anderer nicht. -Der Büroleiter beobachtet jede Bewegung und erstattet seinem Chef Bericht. Passen Sie auf diese Person auf. Dies ist eine sehr giftige Person im Büro. -Sie haben eine "Wir hören nie auf"-Mentalität und es ist wahr, dass die Mitarbeiter gezwungen sind, bis 7:30 Uhr einzutreffen und bis 16:00 Uhr zu bleiben. Erlauben Sie keine flexiblen Arbeitszeiten, es sei denn, sie wurden zuvor genehmigt. -Die meisten Tage zählen keine Mittagspause, es ist einfach zu viel Arbeit. -Alles, was Sie tun, muss genehmigt und überprüft werden. - Erwarten Sie bei diesem Unternehmen keine berufliche Weiterentwicklung. Der Job, den Sie bekommen, ist der Job, den Sie behalten. Sie werden jedoch eine andere Arbeit / einen anderen Job auf Sie werfen, wenn diese Person plötzlich aufgehört hat. - Die Work-Life-Balance ist schlecht, Sie haben das Gefühl, die ganze Zeit bei der Arbeit zu verbringen. -Arbeitsplatz in Chicago, IL ist sehr klein. Sie sind so vollgestopft mit allen, dass Sie die Gespräche aller hören können. Null Privatsphäre. -Die Kollegen sind nett, aber genauso verärgert und erschöpft wie alle anderen bei der SCB-Gruppe. -Viele andere Maklerfirmen da draußen, die sich dieser nicht anschließen.