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1.01. Juni 2018Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCannot think about one reasonKontrasToo much to share withMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen3
1.023. Juli 2025PurchasingEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNothing much to say about itKontrasLousy HR and Top Management, low salaryMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen