4.0
17. Feb. 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Cary, NC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Competitive pay. Managers very involved in work and not just stakeholders demanding output.
Kontras
Outsourcing to India. No more remote work for new hires only hybrid.