Pros
Wenn überhaupt, dann waren die Vorteile anständig. Auch die Arbeitsplatzsicherheit ist ziemlich gut. Solange Sie nicht auf den Putz hauen, werden Sie nicht gefeuert. Und wenn Sie um 5 Uhr gehen, müssen Sie erst am nächsten Morgen um 8 Uhr über die Arbeit nachdenken.
Kontras
Wo soll ich anfangen ... das Unternehmen hat buchstäblich 3 sehr große Ordner voller Unternehmensrichtlinien, die Sie in den ersten Tagen lesen müssen. Die meisten Unternehmen haben nicht annähernd so viele Richtlinien. Die Bezahlung ist UNBEDINGT niedrig. Was die Freiheit als Angestellter betrifft, so haben Sie keine ... Null. Gehaltsempfänger werden wie Stundenlohnempfänger behandelt. Seien Sie auch vorsichtig, denn einige derzeitige Gehaltsempfänger müssen sogar "auf die Uhr schauen". Wenn Sie in die Organisation kommen, um Verkäufe zu tätigen, sollten Sie wissen, dass Sie, wenn Sie nicht in Ihrem Gebiet unterwegs sind, von 20 bis 17 Uhr im Büro erwartet werden. Wagen Sie es nicht, um 20.01 Uhr ins Büro zu gehen, sonst werden Sie ein Gespräch mit der Personalabteilung bekommen. Außerdem ist das Mittagessen von 12-1 Uhr abends und endet pünktlich um 13 Uhr. Wie ich schon sagte: Null Freiheit und behandelt wie Stundenlöhner. Es gibt auch ein völliges Fehlen von Misstrauen seitens bestimmter Manager und insbesondere des Verwaltungsbüros. Sie gehen im Grunde jeden Tag hinein, um Babysitter zu sein. Der Urlaub beim ersten Start beträgt 10 Tage mit 32 Stunden PTO. Wenn Sie am 1. Januar anfangen, bekommen Sie keinen Urlaub, wenn Sie innerhalb des Jahres anfangen. Jede freie Zeit ist unbezahlt. Nun zur Technik. Das Gute ist, dass alle nagelneuen Kopierer installiert wurden. Die schlechte Nachricht ist, dass die Computer an Ihrem Schreibtisch keine Internetverbindung haben, was bedeutet, dass Sie keine E-Mail an Ihrem Schreibtisch haben (ich mache keine Witze). Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch führen, stellen Sie bitte sicher, dass Sie im Vorstellungsgespräch nach dem E-Mail-System fragen, denn Sie würden mir nicht glauben, wenn ich Ihnen das sagen würde. Wenn Sie im Verkauf tätig sind, läuft es folgendermaßen ab. Sie müssen nur 25 % der Zeit reisen, aber wenn Sie Geld verdienen wollen, müssen Sie mindestens 35 % reisen. Sie erhalten 40 Dollar pro Tag für alle 3 Mahlzeiten. Und Sie müssen für alles eine Quittung behalten. Sie erhalten keine Rückerstattung für alles, was über die 40 Dollar Tagesgeld hinausgeht. Außerdem müssen Sie jedes Mal, wenn Sie reisen wollen, ein Formular ausfüllen. Dann bucht jemand anderes die Reise für Sie (Auto, Flugticket, Hotel). Bei den für Sie gewählten Optionen haben Sie wenig Mitspracherecht. Wiederum keine Freiheit und mangelndes Vertrauen, die richtige Entscheidung zu treffen. Deshalb sage ich all das, um Folgendes zu sagen: Wenn Ihnen alles, was ich Ihnen vorgeschlagen habe, gut gefällt, dann machen Sie es. Genießen Sie Ihre Zeit in Sarstedt. Wenn sich das alles schlecht anhört, dann nehmen Sie hier keinen Job an. Ich verspreche Ihnen, es wird Ihnen nicht gefallen. Eine letzte Sache noch: Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch führen, wird man Ihnen den Mond versprechen. Seien Sie sehr skeptisch, denn all diese Versprechungen gehen in der Regel nicht auf. Es kann eine sehr erdrückende Umgebung sein.