2.0
19. Nov. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Salem, OR
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Health benefits PERS retirement Mission driven
Kontras
Unhealthy work atmosphere Dysfunctional culture Biased and inequitable practices Ineffective work-life practices