2.019. Okt. 2020InternAktueller MitarbeiterHyderabadEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHas a good work cultureKontrasNeeds to have better employee infrastructureMehr anzeigen
1.015. Sept. 2024Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsYou will get recognised because of the name or the taglineKontrasToxic work culture but it is based on the managers as wellMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.06. Juni 2026ExecutiveEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreChennaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFaster growth and client exposureKontrasLong work hours and unequal distribution of workMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen