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1.015. Sept. 2024Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsYou will get recognised because of the name or the taglineKontrasToxic work culture but it is based on the managers as wellMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.06. Juni 2026ExecutiveEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreChennaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFaster growth and client exposureKontrasLong work hours and unequal distribution of workMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen