1.0
16. Feb. 2020
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Certain people might get paid well but none other than that
Kontras
Institutionalized discrimination - undisclosed age/gender/ethnicity requirement to go beyond director level. Extremely high turn over. Almost 30 years of existence with only trivial advancements to show.