4.0
22. Nov. 2013
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Large departments and a lot of opportunities for employment. A variety of recent improvements.
Kontras
Disorganization in the HR, payroll, etc. A lot of red tape.