1.0
13. Mai 2021
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Neu-Delhi
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
creative teams fast-moving idea ownership of work yoong team
Kontras
low salary no overtime compansation bad management no appraisal fiddle goals