2.0
22. Mai 2019
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Tulsa, OK
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Die Leute in der Tulsa-Einrichtung sind toll und es ist leicht, mit ihnen zusammenzuarbeiten. So gut wie keine Überstunden - man muss sich nur selten außerhalb der regulären Arbeitszeiten um etwas kümmern.
Kontras
Die Führungsspitze, besonders die Inhaber, sind total ahnungslos, wenn es darum geht, wie man ein Geschäft in den USA erfolgreich führt. Sie setzen die Prioritäten auf kurzfristiges Geld anstatt auf langfristigen Erfolg. Das Unternehmen scheitert aufgrund der Entscheidungen der Eigentümer bei fast jedem Vertrag wegen der Lieferzeit und der Qualität. Schlechte Bezahlung, hohe Fluktuation.