2.09. Nov. 2022ManagerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork in sport, rugby OTT platforms are funKontrasPoor leadership Lack of strategy to bring in revenue Too many employees seemingly doing nothingMehr anzeigen
3.011. Jan. 2024MarketingEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsflexible work hours and autonomyKontraslack of career progressio, clarity and overall directionMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen