Pros
Die Mission ist erstaunlich, aber es ist sehr klinisch, wenn man dort anfängt. Die Leute sind größtenteils sehr freundlich. Im Allgemeinen ist es ein guter Arbeitsplatz. Wenn Sie irgendwo mit wirklich klugen Leuten arbeiten möchten, schauen Sie sich woanders um. Es ist nicht wirklich innovativ oder innovativ. Es gibt einige schlaue Leute dort, aber sie sind die Minderheit. Es sind meistens nur durchschnittliche Leute, die ihren Job machen, was nicht schlecht ist, nur kein persönlicher Wissensbeschleuniger.
Kontras
Hier sind die wichtigsten roten Fahnen, die ich gesehen habe: - Viel Fluktuation, insbesondere in ENG - Wirklich niedrige Ergebnisse in einigen Bereichen der Mitarbeiterbefragung, von denen einige sich auf die Unklarheit bei Jobrollen und Vergütung bezogen - Es geht wirklich um Geld getrieben, was zu einer Entmenschlichung des Produkts führt - Es scheint nicht, dass das Designteam engagiert oder aufgeregt ist. Sie hatten im vergangenen Jahr eine Menge Fluktuation, insbesondere die ältesten Teammitglieder. - Sie haben eine Firmengeschichte von DEI-Problemen, die bis ins Jahr 2017 zurückreicht, und einige existieren noch. Was ich von Kollegen hörte, klang nach einer „Nein, der und der macht das nicht“-Strauß-Mentalität. - Es gibt Leute, die dort einen guten Ruf haben, aber niemand tut etwas dagegen. Sie hören nur „Typisch [Name einfügen]“. Mehr Straußenmentalität. -product schien kein geschlossenes oder zufriedenes Team zu sein. Ich hörte oft Murren. Das Größte, was mir aufgefallen ist, war das Treffen von Entscheidungen zur Angstvermeidung. Der Satz „Ich mache mir Sorgen, dass …“ wurde viel gesagt.