4.08. Mai 2024Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCollaborative workers, helped each other.KontrasKind of slow development in careerMehr anzeigen
3.014. Aug. 2016Customer service managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrColumbia, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgreat schedule, great benefits, open door communicationKontrasterrible pay, not a lot of opportunity to growMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.029. Sept. 2025Complaints officerEhemaliger MitarbeiterHongkongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood company culture,work life balanceKontraspoor management,less opportunity to learnMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen