1.0
10. Okt. 2019
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-Kein Stress -Kein Handlungsdruck
Kontras
-Kein Respekt für neue Leute mit Abschlüssen/Wissen/Erfahrung -Dubiose Verträge -Kleinliche Politik -Wenige oder keine Ideen, wie man sich neue Technologien aneignen könnte -Schlechte Personalbesetzung, z.B. wird Leuten ohne nennenswerte Erfahrung/nennenswertes Wissen erlaubt, ein Team/Projekt zu leiten