Pros
-Freie Früchte. - Kostenlose Parkplätze vor Ort. - Wenn Sie pendeln, in der Nähe des Bahnhofs. - Sie waren offen für Gehaltsverhandlungen, nachdem sie die Rolle angeboten hatten und über die beworbene Band hinausgingen. - Manager auf mittlerer Ebene waren ansprechbar und hörten immer gerne zu (obwohl sie aufgrund ihrer eigenen Manager überhaupt nicht auf Feedback reagieren konnten). - Nach der Probezeit kann die Arbeitszeit an Ihr Leben angepasst werden.
Kontras
- Lächerlich hohe Fluktuation. Ich kündigte nach 6 Monaten und war der 12. Angestellte, der während meiner Zeit dort abreiste. Zum Zeitpunkt meiner Abreise gab es 36 Mitarbeiter. - Die herablassende Haltung vieler (nicht aller) Langzeitmitarbeiter hat zu einer Spaltung zwischen ihnen und uns geführt. Ein einfaches Beispiel für diese Einstellung war, als ich ein Problem sah, bei dem die Software hervorgehoben wurde, um doppelte Namen eines Elements nicht zu verhindern, und die "Antwort" lautete "Die Lösung hierfür ist einfach. Tun Sie es nicht". - Die Berücksichtigung der Probezeit. Die Häufigkeit, mit der ich Sätze von "wenn Sie Ihre Probezeit bestehen" oder "nach 6 Monaten ..." hörte. Es kann als sehr ausschließend angesehen werden. Überall, wo ich gearbeitet habe, ist dies eine Formalität für den Fall eines armen Mitarbeiters. Roscom hat dies, um einen Mitarbeiter einfach zu entlassen und nur eine Woche im Voraus zu bezahlen. - Ein ehemaliger Kollege wurde nach fast einem Jahr Beschäftigung wieder auf Bewährung gestellt. Sie wurden dann sofort gefeuert. Während ihres Vaterschaftsurlaubs. Per Brief. - Ein ehemaliger Kollege wurde am Ende der 6 Monate entlassen / "nicht bestanden". Während er im Jahresurlaub war. Per Brief. - Die Kultur ist definitiv eine, in der erwartet wird, dass die Mitarbeiter mehr Arbeit an ihrem Schreibtisch erledigen. Von einer Pause wird abgeraten, was zu einem schnellen Ausbrennen führt. - Obwohl alle Arbeiten über VPN möglich sind und das Produkt selbst mit dem Netzwerk zusammenhängt, gibt es keine Möglichkeiten für die Arbeit von zu Hause aus. - Während des Trainings wurde mir gesagt, ich solle keine Antworten geben wie "Hallo X, es tut mir leid, von Ihrem Problem zu hören. Wir haben dies untersucht und festgestellt, dass XYZ nicht konfiguriert ist. Wir haben dies jetzt für Sie behoben." sondern nur "Fixed" zu sagen. Aus Gründen der Klarheit wurde ich beauftragt, eine Kundendienstfunktion zu übernehmen. - Die fragwürdige Ethik des Unternehmens. Ich wurde gebeten, ein Dokument zu führen, das die Geräte enthielt, die Kunden gekauft hatten, um den Gesamtwert des Produkts zu ermitteln. Es gibt jedoch keine Preisliste für eines der Produkte. Sie berechnen alles, womit sie durchkommen können. Auch wenn bekannt war, dass ein Kunde nicht im Besitz von 3 Produkten war, wurde dem Kunden dennoch eine Gebühr berechnet, als ob er sie hätte. Dem Kunden war nicht bekannt, dass die Produkte nicht installiert waren. - Wenn Sie einen Schreibtisch in der Nähe des Büros der Geschäftsleitung haben, sind Sie regelmäßigen Schimpfwörtern und bevormundenden Kommentaren zu Kunden ausgesetzt.