4.0
8. Sept. 2017
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Neu-Delhi
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salary as per industry standards. Yearly Trip / Parties / Events. Regular Trainings. Good incentive scheme.
Kontras
Long hour shifts. No proper management policy. Favoritism in the office .