1.0
3. März 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
You get paid wages and you have breaks
Kontras
Lack of transparency around pay progression and performance expectations. Felt disposable rather than valued as an employee. Would not recommend if you’re looking for long-term growth or fair progression.