Tolles Firmen-Branding mit schockierendem Management - Mitarbeiter (anonym) bei Romer Labs: Mitarbeiterbewertung

- Unreifes unfähiges und unsicheres Management - Mehrere Mitarbeiter sind aufgrund eines direkten Konflikts mit dem Management zurückgetreten oder sogar entlassen worden. - Das Management führt häufige „Klatschsitzungen“ durch, in denen andere Kollegen in schockierenden, missbräuchlichen Tönen kritisch diskutiert werden. Sehr geschickt darin, durch Klatschen eine falsche Illusion der Intimität mit den Empfängern zu erzeugen, die alle glauben, Teil der Privilegiengruppe zu sein. Erzeugt eine giftige Rivalität zwischen den Empfängern im Kampf ums Überleben - Das Management ist unreif und unfähig. Mitarbeiter, die sich nicht der Privilegiengruppe anschließen, sind äußerst beschimpft. Die Personalabteilung bemüht sich nicht um eine Lösung, da alles unter den Teppich gekehrt wird