5.05. Okt. 2024Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCulture in the London officeKontrasExit opportunities vs a MBBMehr anzeigenReaktion von Roland Berger1yDear colleague, thank you very much for taking the time for a review! It is great to read that you emphasize our culture.Mehr anzeigen
5.028. Mai 2026Praktikant (anonym)Ehem. PraktikantEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCollaborative and ambitious work. It is a good choice as the first job.KontrasHigh pressure's job and better to have good control of pressure.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlenReaktion von Roland Berger1wDear former intern, thank you so much for taking the time to leave a review. All the best!Mehr anzeigen
5.012. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture Great mix of work (lots of strategy / interesting projects) Good opportunityKontrasPromotion cycle can be slower than some peer companies (RB does not have a strong up or out model, which helps some people and hurts others)Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen