Pros
Manche Vorgesetzte und Kollegen sind nett. Außerdem gibt es kein toxisches Mikromanagement, was positiv ist.
Kontras
Wenn Sie im Finanzteam arbeiten, verhandeln Sie Ihr Gehalt unbedingt gut, denn Gehaltserhöhungen sind ausgeschlossen. Das hat sich bereits zwischen 2021 und 2025 gezeigt. Es gibt auch keine Boni oder sonstige Zusatzleistungen, nicht einmal Essensgutscheine oder Kantinenpunkte. Weder Jahresbonus noch Quartalsbonus oder sonstige Prämien werden gewährt. Sie werden in den großen Meetings des Finanzteams ständig Erfolgsgeschichten hören, wie das Unternehmen wächst, neue Lager eröffnet, neue Technologien entwickelt und neue Vorteile für die Kunden schafft – doch Sie werden an dieser Expansion nie teilhaben, da Ihr Gehalt niemals steigen wird. Dies gilt für die gesamte Finanzabteilung; um es klarzustellen: Es ist nichts Persönliches. Infolgedessen gibt es eine hohe Mitarbeiterfluktuation, die das Management jedoch nicht interessiert. Außerdem erhalten Sie äußerst selten Budget für Teambuilding-Maßnahmen. Sollten Sie Ihren Namen bei den großen Meetings der Finanzabteilung auf der Ehrentafel sehen, erwarten Sie dafür keine Prämie. Das Unternehmen gibt nicht einmal einen Cent für Belohnungen aus.
