1.0
4. Sept. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Chennai
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1. Hybrid work model in the company
Kontras
1. No job security 2. No recognition for achievements 3. Office politics (manager favorism) 4. Frequent internal changes 5. Salary reduction ( cutting off perks without prior intimation)