1.0
22. Mai 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Learning luxury experiences, skill development,
Kontras
* “Great learning, poor management” * “Strong culture ruined by leadership” * “Loyalty not valued” * “Hard work goes unnoticed” * “Unstable under new management”