2.0
30. Juli 2023
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
• Tolle Leute, sehr kooperativ • Unternehmen in guten Händen mit Führung – Mitarbeiter sind stolz auf die Marke • Gute Sozialleistungen, gute Bezahlung • Möglichkeiten zur Fernarbeit verfügbar
Kontras
• Work-Life-Balance ist völlig unrealistisch. • Viele Personalmanager in der gesamten Organisation sollten aufgrund fehlender Führungsqualitäten und mangelnder Fähigkeit, effektiv zu vermitteln, was sie als neuer Mitarbeiter brauchen/wollen/erwarten, keine Mitarbeiter leiten. • Die Erwartungen innerhalb einer Woche nach der Anstellung sind erfüllt so hoch, dass das Setup zum Scheitern verurteilt ist • Das Unternehmen hat Probleme mit dem Prozess von Team zu Team; Teams reden nicht miteinander, was zu ständiger Frustration führt