3.012. Dez. 2025Registered nurse, bsnAktueller MitarbeiterOnancock, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPros: pay, 3 12 hour shifts a week.KontrasNurse to patient acuity is poor. Turnover rates are high.Mehr anzeigen
5.01. Apr. 2026OtolaryngologistAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- great support from admin staff - good response to consults - resonable rateKontras- missing some consult services (OMFS)Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.02. Mai 2026Rn prnAktueller MitarbeiterNewport News, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOffers great incentive for picking up extra shifts, prioritizes safe RN staffingKontrasHigh CNA turnover so you do total care on your patientsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen