1.0
16. März 2020
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
New York, NY
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
50% Rabatt, Raum für Wachstum
Kontras
Null Work-Life-Balance, Unternehmen sagen, dass sie sich um ihr Einzelhandelsteam kümmern, aber sie kümmern sich wirklich nur darum, Geld zu verdienen, und nicht ein einziges Mal fragen sie, wie Sie sich fühlen. Jedes Gespräch, das ich jemals geführt habe, fühlt sich echt an. Sie stellen neue Leute ohne Stunden ein Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie für nur 4 bis 9 Stunden pro Woche in Ordnung sind, wenn Sie zur Arbeit kommen