4.0
19. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Supportive staff Hybrid schedule Decent workload Room to move or grow within the company
Kontras
Poor leadership assistance Low pay grade Poor incentives for work life balance Promises that are not kept