1.027. Juni 2025Asset protection specialistAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSaint Paul, MNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDailyPay app, Coworkers are usually coolKontrasLack of communication, retaliation, lack of employee resources, HR does not careMehr anzeigen
5.02. Apr. 2023BudtenderAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrNew Hope, MNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThey know the way of the stoner they care and understand 5 stars for stonersKontrasDepending on demand work hours may varyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.018. Jan. 2026Patient care specialistEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreReno, NVEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPaid well, good tips, free productKontrasVery clique-y. Punishment was only for people management didn’t like. People who didn’t work got rewarded. Employees were told to leave five star reviews and edit to make sure they were the highest.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen