Ihre Lebensqualität hängt von Ihrem Team ab - Produktion bei Riot Games: Mitarbeiterbewertung

3.0
20. Nov. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Einige der klügsten Leute, mit denen ich je gearbeitet habe. Es ist schön, dass Sie einfach zum Arzt oder zu einem Date gehen können, wann immer Sie möchten, ohne jemanden fragen zu müssen. Und am besten überall kostenloses Essen. Kombucha vom Fass !! Bier!! Wenn Sie in einem guten Team sind, ist es das beste Unternehmen der Welt. Wenn es Spaß macht, macht es wirklich Spaß. Tolle Partys.

Kontras

Einige der berechtigtesten Leute, mit denen ich je gearbeitet habe, und viele Leute verschwenden Zeit damit, Spiele zu spielen, aber sie verpassen ihre Fristen. Schreckliches Management in einigen Teams, schlechtes Lernen und schlechte Entwicklung, so dass diese Chefs niemals aufsteigen. Sehr niedrige Bezahlung im Vergleich zu den Lebenshaltungskosten in Santa Monica. Wenn Sie College-Schulden haben, werden Sie von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck sein. Alles hängt von Ihrem Team ab. Gott helfe dir, wenn du mit einem der schlechten Manager feststeckst, wird deine Karriere für immer blockiert sein. Wir reorg so oft, dass ich Leute kenne, die mehr Manager als Jahre hatten, die sie hier gearbeitet haben. Wir sprechen über Verantwortlichkeit, aber nur wenige Menschen werden wirklich für irgendetwas verantwortlich gemacht, von Behauptungen über sexuelle Belästigung bis hin zu Produktfehlern. Politik und Backstabbing werden deprimierend hoch und die Leute gehen, weil Manager anderen Leuten erlauben, die Arbeit ihres direkten Berichts zu würdigen.

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5.0
14. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great teams and space to work in

Kontras

A lot of overhead in organization

4.0
1. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Player focus, some of the coolest games on the planet, Riot does a great job of creating an environment where people can succeed and thrive

Kontras

Crunch is on the rise, fiscal discipline on exploration is still too loose, lots of layers of management

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