Pros
- Der Fokus auf die Einstellung von Leuten, die aktiv Spiele spielen, verändert wirklich die Atmosphäre des Unternehmens. Es ist anders als anderswo, wo ich gearbeitet habe, und ich war sehr skeptisch gegenüber dieser "Anforderung". - Die von den Teams produzierten Inhalte sind von sehr hoher Qualität. Jeder hier weiß, wie die Bar aussieht und wie man sie übertrifft. - Das Unternehmen ist besessen von Spielern. Es kommt erfrischend aus Studios, in denen dies oft keine Priorität hatte. - Die Vergünstigungen, der Campus und die Behandlung von Mitarbeitern sind unschlagbar. Sie werden hier verwöhnt. - Ich bin beigetreten, nachdem die Gründer gegen ein neues Führungsteam ausgetauscht worden waren, und nach allem war es ein unglaublicher und zeitlich gut abgestimmter Tausch. Der D3 scheint einen tollen Job zu machen und bringt dem Unternehmen ein Maß an Transparenz, das ihm anscheinend lange gefehlt hat. - Viel Mobilität. Ich habe "Lane Swaps" (Änderungen in der Disziplin) gesehen, die gigantisch waren. Wenn Sie ein Ingenieur sind, der in der Personalabteilung oder in der Erzählung oder so etwas arbeiten möchte, ist dies der richtige Ort dafür. - Freundliche Atmosphäre. In vielen großen Unternehmen wird es als "nur ein Job" behandelt. Bei Riot scheinen jedoch viele Menschen tatsächlich Freunde außerhalb der Arbeit zu sein, und es herrscht definitiv eine Atmosphäre, die Sie dazu einlädt, Ihre Mitarbeiter wirklich persönlich kennenzulernen. - Gute Dinge kommen. Die Zukunft sieht großartig aus.
Kontras
- Es gibt ein großes Kontingent von Mitarbeitern, die NUR bei Riot-Spielen gearbeitet haben. Dies ist nicht unbedingt eine schreckliche Sache, aber es besteht die Erwartung, dass "Riot sich um mich kümmert, egal was ich tun möchte" und "Riot schuldet mir eine bestimmte Lebensqualität", die nach technischem Anspruch stinkt. Du bist menschliche Arbeit. Ganz zu schweigen davon, dass diese Leute sehr oft in die Liga gesprungen sind, nachdem sie bereits in der Beta war, und keine Erfahrung damit haben, ein tatsächliches Spiel zu erstellen und zu versenden (im Gegensatz zu nur Spielaktualisierungen oder Patches). Dieser Mangel an Fachwissen ist oft schmerzlich klar. - Ein Teil der Firma Kool-Aid ist hokey. "Wir verwenden hier nicht das Wort 'e'. Du bist ein Rioter." Okay, sicher, bis zu dem Tag, an dem meine Leistung nachlässt und Sie mich sofort feuern. Ich bin sicher, wenn Sie frisch von der Schule sind, fühlt sich das interne Messaging wie ein Paradies an. Für diejenigen von uns, die in der Nähe des Blocks waren, führt dies nur zu tiefem Misstrauen. - Das Unternehmen hat eine sehr "bro" Atmosphäre, die Frauen nicht willkommen heißt. Trotz offensichtlicher Bemühungen, die Vielfalt aufzuräumen, gibt es definitiv eine auf Männer ausgerichtete Kultur. Ich hatte kürzlich einen Mitarbeiterurlaub, weil sie nicht das Gefühl hatte, eine berufstätige Mutter bei Riot zu sein, und ich stimme vollkommen zu. Es gibt noch viel zu tun und nicht jeder will es zugeben. Sie können dies in den defensiven Antworten der Personalabteilung auf dieser Seite sehen.