Pros
- Wirklich spielerorientiert. Einnahmen sind nicht die Grundlage für Entscheidungen und oft nicht einmal Teil der Diskussion. - Spielerkultur. Spielen gehört bei Riot zum Alltag und nicht nur zu League of Legends. Die Mitarbeiter werden ermutigt, Spiele in verschiedenen Genres und Formaten zu erleben. - Feedback + Mentoring + große Herausforderungen = explosives persönliches Wachstum. Sie werden aus Ihrer Komfortzone gezwungen und es gibt ein Netz, das Sie beim Stolpern fängt.
Kontras
- Die Wachstumskurve von League of Legends führte zu technischen, personellen und organisatorischen Schulden. Stammeswissen und unreife Prozesse und Systeme erschweren die Integration, die langsame Modernisierung und Einzelpersonen, die einzelne Wissensquellen sind. - Schwierigkeiten, horizontal (neue Produkte) und vertikal zu skalieren (keine aktive Teilnahme von Führungskräften am täglichen Unternehmensbetrieb erforderlich). - Geschäftskernstunden, insbesondere in LA, begünstigen junge oder alleinstehende Personen.