Mid - Full Stack Developer bei RingZero Networks: Mitarbeiterbewertung

Very few positives remain. The company once had potential and a small group of hardworking employees who tried their best to keep projects moving despite difficult circumstances.

Leadership issues have severely affected the company culture and client relationships. Communication with clients is often handled in an arrogant and unprofessional manner, which damages trust and long term partnerships. The company appears to be facing serious financial instability. Salaries have reportedly been delayed for extremely long periods, which has created major hardship for employees. Because of this situation, most of the workforce has left and only a handful of employees remain. Morale is extremely low and there is little transparency from management about the future of the company. Employees feel uncertain about job security and payments.

– Sehr vielfältiges und freundliches Personal und man knüpft sehr interessante Kontakte. – sehr schöne Bürolage mit vielen Gastronomiestellen und öffentlichen Verkehrsmitteln in der Nähe. – die Krankenversicherung ist auf jeden Fall überdurchschnittlich und erwähnenswert. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Thai-Kurse und noch mehr an. – Die Personal- und Rechtsabteilung ist für Ausländer sehr hilfreich.

– Obwohl es nur minimale Branchenkenntnisse hat, mikromanagt das obere Management während der Sprints intensiv, ohne Raum für Diskussionen, was zu Chaos führt. Das obere Management gibt dann dem unteren Management die Schuld für die Folgen und die schlechte Moral, obwohl das untere Management das obere Management gewarnt hat. – Sie wollen einen agilen Ansatz verfolgen, aber es fehlt an Disziplin, um ihn zu lernen und anzuwenden. – Unprofessionelle Bürointrigen. Diejenigen in höheren Positionen bestehen auf ineffektiven Methoden, denn sie halten Vorschläge einer Alternative, auch wenn diese Alternativmethode bereits verwendet wird, für einen persönlichen Angriff. – Der kreative Prozess ist ziemlich giftig, selbst wenn harte Daten präsentiert werden. Außerdem gibt es kein Interesse daran, von erfahrenen Menschen zu lernen, wie man den Prozess anpassen kann. – Es wird sogar aktiv versucht zu verhindern, dass Wissen und Informationen zwischen Leuten ausgetauscht werden, da die Person mit dem Wissen möglicherweise auf Fehler hinweisen könnte, was die Gefühle anderer verletzen könnte. – Niedriges Gehalt. – Der Lärm kann für die Konzentration sehr schlecht sein. – Zu viele Leute auf engstem Raum, was zu schlechter Luft im Büro führte.