4.0
20. März 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Manila,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good benefits and work-life balance efforts from the company
Kontras
the ongoing tech layoffs, the unfair layoff practices (delayed release of separation pay, etc.), 50% per month return to office scheme