5.025. März 2024Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterTallinnEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNo need to pay for foodKontrasNo money, too much workMehr anzeigen
5.05. Mai 2023Client successEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsImportant mission Smart colleagues Great cultureKontrasNone that I can think ofMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.030. Mai 2026Software engineerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood people in there. Culture was good as well.KontrasSmall team and no bonuses. Poor incrementsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen