Pros
- Bearbeitung des State-of-the-Art-Projektes, das ein sehr breites Anwendungsspektrum haben kann: Zuverlässiges Aufnehmen und Platzieren beliebiger unbekannter Objekte. - Die Atmosphäre ist echt und außergewöhnlich freundlich: - Die Menschen gehen die Extrameile, um Sie in echtem Teamgeist bei Ihrem Projekt zu unterstützen. Kollaboration ist ein integraler Bestandteil jedes Sprints und wird geschätzt und anerkannt. - Es gibt viele persönliche oder Remote-Events, um sich mit Kollegen zu treffen und abzuhängen (Spieleabend, Happy Hour, Grillabende, Journal Club, Ausflüge, "Random Coffee"). - Du kannst du selbst sein: Ich rede gerne über meine Kleinkinder, Brettspiele und nerdige Sachen (mit vielen Papawitzen), einige meiner Kollegen über exotisches Essen und Orte, die sie besucht haben, andere über Gartenarbeit und ihre Haustiere usw... und es schafft eine echte, vielfältige und fröhliche Atmosphäre, die alle sehr zu genießen scheinen. Ich habe einige RightHand-"Alumni" bei unseren gesellschaftlichen Veranstaltungen getroffen, so dass die Leute es wirklich genießen, dort zu sein, auch nachdem sie das Unternehmen verlassen haben! - Sie werden ermutigt, Ihre Fähigkeiten, Rollen und Verantwortlichkeiten zu entwickeln: Ihr Managed arbeitet mit Ihnen zusammen, um kurz- und mittelfristige Entwicklungsziele festzulegen. - Der Orientierungsprozess ist gerade für ein Startup sehr gut organisiert: Man trifft schnell alle im Unternehmen und weiß, was sie tun. Sie bietet viele Möglichkeiten der Zusammenarbeit. - Sie können von zu Hause aus arbeiten, ins Büro kommen oder einen Hybridvertrag wählen.
Kontras
- Es ist immer noch ein Startup, also keine Vergünstigungen wie 401k-Matching (noch). - [Minor] Wenn Sie sich für den hybriden Arbeitsansatz entscheiden, müssen Sie derzeit jeden Tag, an dem Sie ins Büro kommen, einen Hot Desk reservieren. Das bedeutet, dass man nicht von einem Tag auf den anderen Sachen auf oder unter dem Schreibtisch liegen lassen kann, was ich gerne tue.