Vorsicht! Denken Sie zweimal nach. - Marketing Manager bei Ricoh: Mitarbeiterbewertung

2.0
19. Dez. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Es gibt einige gute Dinge. Ihr unmittelbares Team ist eines davon. Es ist ein großes Unternehmen - einige Standorte sind besser als andere.

Kontras

Die Politik ist zum Kotzen. Bei Ricoh ist im Moment viel los, da das Unternehmen auf dem Markt Schwierigkeiten hat. Die Arbeitsplatzsicherheit ist schrecklich, wenn sie die Zahlen nicht erfüllen können. Ich habe gesehen, wie ein paar gute Leute unter den Bus geworfen oder rausgeschoben wurden, während einige wirklich schreckliche Manager im Amt bleiben, weil sie das Spiel für ihre eigenen Zwecke, aber nicht für die Interessen des Unternehmens gut spielen. Neue Welt der Arbeit = Wir werden Sie ständig beobachten. Diese hübschen Büros sind ein Witz. Wenn Sie hier ein Vorstellungsgespräch führen, glauben Sie ihnen nicht, wenn sie sagen, dass es eine flexible Arbeitszeit gibt. Denn es wird eine Lockvogeltaktik sein. Für ein Technologieunternehmen ist es ziemlich lächerlich, den Mitarbeitern nicht zu erlauben, die vom Unternehmen verkaufte Fernwirktechnik zu BENUTZEN. Es ist sehr altmodisch. Vertrauen: Es gibt nur wenig. Für alles. Es wird mehr Zeit damit verbracht, sich vor der Geschäftsleitung zu rechtfertigen, als an Kunden zu verkaufen. Vielleicht ist das der Grund, warum das Unternehmen in Schwierigkeiten ist? Die Techniker vor Ort tun mir leid. Ein hart arbeitender Haufen, der vom Management normalerweise schrecklich behandelt und noch schlechter bezahlt wird.

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5.0
8. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great place for long term employment, able to grow with company if chosen, great benefits and learning opportunities

Kontras

Health insurance has increased a bit but various plans to choose from

3.0
26. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

• Decent pay • Great benifits • Car allowance/reimbursement for a personal vehicle and depreciation • The ability to travel and build relationships with customers • Learning mechanical and electrical skills • Independence and teamwork

Kontras

• They just started enforcing the new commute policy which requires technicians to now give the company an hour of their time to and from work, if the customer is that distance away from their home at the beginning or end of day. Ultimately stealing up to 2 hours from the technician every single day and effectively punishing you for living so far away from a customer site. • Always coming with new ways to screw over technicians. They also just implemented new metrics that contribute to or take away from your bonus. • Sales reps usually always get the wrong equipment delivered to a customer and you have to be the one to deal with a screwed up mess • Lack of communication between sales/deliveries/management

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