3.0
28. Sept. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Philadelphia, PA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Not too much micromanaging. Good Coworkers.
Kontras
Not much upward mobility. No bereavement leave. Average/Little vacation. National supervisors are quite distant. Compartmentalized