2.03. Apr. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompetitive salaries Positive culture Great swagKontrasLack of ability to adjust service to market conditionsMehr anzeigen
5.06. Juni 2024Project managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture, competitive pay, mission drivenKontraslack of communication from leadershipMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.03. Jan. 2026Sales representativeEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWorked with great people in sales.KontrasPoor leadership at the top. Led to the demise of the company.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen