3.09. März 2024Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAllow to work from homeKontrasPoor company management and work life balanceMehr anzeigen
5.012. Feb. 2026Performance marketing specialistEhemaliger MitarbeiterKuala LumpurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRemote working. Only coming in when needed. Transparent profits leading to bonuses and increments. Pretty good benefits overall too.KontrasGenerally alright. Salary wise should follow the market.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.06. Feb. 2026Senior events executiveEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrKuala LumpurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsReasonable pay Work from home Systermatic and strategicKontrasSuper fast-paced work Tasks are super repetitive Events format are all sameMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen