2.0
29. Nov. 2014
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Chandigarh
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Get good growth and increments (need to be close to management)
Kontras
No growth, increment, respect, appreciation for good work, training and leaves for general employees